Mengetahui pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya akan membuat proses interview menjadi lancar. Sebab, kamu sudah mengetahui poin-poin apa saja yang harus di berikan dalam menjawab pewawancara.
Kondisinya tentu akan berbeda ketika kamu baru memikirkan jawaban pada saat mereka mengajukan pertanyaan. Kamu harus berfikir lebih lama untuk menemukan jawaban yang tepat dan berkesan.
15 Pertanyaan Wawancara Kerja Dan Jawabannya
Setiap HRD atau pewawancara memiliki strategi pertanyaan tersendiri untuk mengetahui seberapa kompeten seorang kandidat untuk menjadi bagian dari perusahaan mereka. Tetapi ada beberapa pertanyaan-pertanyaan yang umum ditanyakan. Berikut 15 di antaranya menurut versi pandustar.com
1. Ceritakan tentang diri Anda
Jawaban wawancara :
Berdasarkan penelitian, kamu hanya memiliki 7 detik untuk memberikan kesan kepada seseorang. Jadi berilah jawaban yang singkat tapi berkesan kepada pewawancara. Dalam wawancara, mulailah dengan menyebutkan nama kamu, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja terkait dengan pekerjaan yang kamu lamar. Beri penekanan pada prestasi dan kemampuan yang relevan.
Contoh jawaban wawancara
Saya lulusan jurusan Ekonomi dan memiliki pengalaman kerja sebagai akuntan selama dua tahun di sebuah perusahaan besar. Saya memiliki keahlian dalam mengelola laporan keuangan dan menganalisis data untuk membantu pengambilan keputusan. Saya juga sangat tertarik dalam pengembangan diri dan selalu mencari peluang untuk mengasah keterampilan saya dalam industri ini.
2. Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan ini?
Jawaban wawancara :
Untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja ini, kamu bisa jelaskan alasan mengapa bidang atau perusahaan ini menarik bagi kamu. Bicarakan kesesuaian antara kualifikasi kamu dan pekerjaan yang ditawarkan.
Contoh jawaban wawancara :
Saya terinspirasi oleh perusahaan ini karena reputasinya yang kuat dan komitmen untuk memberikan kualitas produk dan layanan yang luar biasa kepada pelanggan. Saya sangat tertarik dengan peran ini karena ini adalah kesempatan bagi saya untuk menerapkan keahlian dan pengalaman saya dalam mencapai tujuan perusahaan ini.
3. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Jawaban wawancara :
Lakukan riset sebelum wawancara dan sebutkan informasi tentang perusahaan, misalnya sejarah, produk atau layanan, nilai-nilai perusahaan, atau prestasi terbaru yang mereka dapatkan.
Contoh jawaban wawancara :
Saya telah melakukan riset yang mendalam tentang perusahaan ini dan saya terkesan dengan inovasi produk dan pangsa pasar yang terus berkembang. Saya juga menaruh perhatian khusus pada nilai-nilai perusahaan dan komitmennya terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
4. Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban wawancara :
Untuk kelebihan, sebutkan keterampilan, kepribadian, atau pengalaman yang relevan. Untuk kelemahan, berikan contoh dan jelaskan langkah-langkah yang kamu ambil untuk mengatasi kelemahan tersebut.
Contoh jawabanan wawancara :
Salah satu kelemahan yang saya sadari adalah terkadang saya terlalu perfeksionis. Saya cenderung ingin melakukan segala sesuatu dengan sempurna dan terkadang terlalu fokus pada detail kecil, yang kadang-kadang dapat menghambat produktivitas saya.
Saya sedang belajar untuk mengenali pentingnya prioritasi dan merasa nyaman dengan hasil yang baik daripada mencoba mencapai kesempurnaan yang tak tercapai dan Saya juga sedang mengembangkan keterampilan delegasi agar dapat mengandalkan tim saya dalam memastikan kualitas pekerjaan tetap tinggi tanpa terlalu terikat pada rincian minor.
5. Bagaimana Anda mengatasi konflik dalam tim?
Jawaban wawancara :
Jelaskan kemampuan kamu dalam berkomunikasi dengan baik, mendengarkan orang lain, dan berupaya mencapai solusi kolaboratif. Berikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Contoh jawaban wawancara :
Saya percaya bahwa komunikasi yang terbuka dan jujur adalah kunci untuk mengatasi konflik dalam tim. Saya akan memulai dengan mendengarkan semua pihak terkait, mencari pemahaman yang mendalam tentang masalah yang ada, dan mencari solusi yang saling menguntungkan bagi semua orang.
6. Bagaimana Anda menangani situasi stres dan tekanan?
Jawaban wawancara :
Cara menjawab pertanyaan wawancara kerja seperti ini, kamu bisa ceritakan cara mengatur diri, seperti mengambil jeda sejenak, menerapkan teknik pernapasan atau melakukan aktivitas fisik yang membantu mengurangi stres. Jelaskan juga bagaimana kamu tetap fokus pada tujuan dan menyelesaikan tugas dengan baik.
Contoh jawaban wawancara :
Saya belajar mengenali tanda-tanda stres dan melakukan latihan pernapasan atau meditasi singkat ketika situasi mulai menegangkan dan juga berusaha untuk mengatur waktu dan mengatur prioritas dengan baik agar tidak merasa terlalu kewalahan.
Apabila diperlukan, saya juga sangat terbuka untuk meminta bantuan atau nasihat dari sesama rekan kerja atau atasan jika saya merasa terbebani dengan tugas atau tekanan kerja. Melalui kesadaran diri dan strategi yang efektif, saya terus mengembangkan kemampuan saya dalam mengelola stres.
7. Apa yang membuat Anda tertarik dalam posisi ini?
Jawaban wawancara :
Jelaskan kualifikasi dan minat kamu yang relevan dengan pekerjaan tersebut. Bicarakan bagaimana pekerjaan tersebut dapat membantu kamu berkembang dan mencapai tujuan karir.
Contoh jawaban wawancara :
Saya memiliki keahlian kuat dalam analisis data dan pemecahan masalah. Di perusahaan saya sebelumnya, saya berhasil mengembangkan metode yang lebih efisien dan memperbaiki proses operasional, yang menghasilkan peningkatan efisiensi sebesar 20%.
8. Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?
Jawaban wawancara :
Berikan gambaran tentang tujuan karier kamu dan bagaimana pekerjaan ini dapat membantu kamu mencapai tujuan tersebut. Tetap realistis dan berfokus pada kemajuan yang dapat kamu lakukan dalam peran tersebut.
Contoh jawaban wawancara :
Selama lima tahun ke depan, saya ingin fokus pada pengembangan keahlian spesifik yang relevan dengan bidang pekerjaan saya. Saya berencana untuk mengikuti pelatihan, mengambil kursus, dan melakukan pembelajaran mandiri untuk terus memperluas pengetahuan dan keterampilan saya.
Terlepas dari pencapaian pribadi, saya juga ingin terlibat dalam proyek yang memberikan dampak positif pada organisasi dan masyarakat. Saya berharap dapat berkontribusi dalam inisiatif CSR atau proyek berkelanjutan dalam perusahaan ini.
Secara keseluruhan, saya melihat diri saya sebagai seorang profesional yang berkembang, yang mendapatkan pengakuan dalam peran manajerial, yang terus belajar, dan yang memberikan dampak positif bagi tim, organisasi, dan pihak eksternal.
9. Bagaimana Anda menangani kritik?
Jawaban wawancara :
Jelaskan sikap terbuka kamu, kemampuan mendengarkan, dan kemauan untuk mempelajari dari kritik untuk meningkatkan kinerja.
Contoh jawaban wawancara :
Saya menghargai umpan balik konstruktif dan melihatnya sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang. Saya biasanya menindaklanjuti dengan bertanya lebih lanjut untuk memperjelas masalah dan mengevaluasi langkah-langkah perbaikan yang dapat saya ambil.
10. Bagaimana Anda menghadapi tekanan dan tenggat waktu yang ketat?
Jawaban wawancara :
Ceritakan pengalaman kamu dalam menyelesaikan proyek dengan tenggat waktu yang ketat dengan menggambarkan langkah-langkah yang kamu ambil, seperti memecah masalah menjadi bagian-bagian yang lebih kecil atau mencari bantuan ketika diperlukan.
Contoh jawaban wawancara :
Saya memiliki pendekatan yang tenang dan terorganisir ketika menghadapi tekanan dan tenggat waktu yang ketat. Saya cenderung membuat rencana yang baik, memprioritaskan tugas-tugas, dan bekerja dengan efisien untuk memastikan bahwa pekerjaan selesai tepat waktu dengan kualitas yang baik.
11. Bagaimana Anda bekerja dalam tim?
Jawaban wawancara :
Pertanyaan wawancara kerja yang satu ini bisa kamu jawab dengan menelaskan pengalaman bekerja dalam tim, kemampuan kolaboratif kamu, dan bagaimana kamu berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.
Contoh jawaban wawancara :
Saya merupakan seorang kolaborator yang baik dan berkomunikasi secara efektif dengan anggota tim. Saya terbuka untuk pendapat dan masukan dari rekan kerja, dan berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan saling mendukung.
12. Bagaimana Anda menilai keberhasilan?
Jawaban wawancara :
Berikan definisi kamu tentang keberhasilan, baik secara individual maupun dalam konteks pekerjaan. Bicarakan bagaimana kamu mengatur target dan tindakan untuk mencapai tujuan tersebut.
Contoh jawaban wawancara :
Bagi saya, kesuksesan di tempat kerja tidak hanya tentang mencapai sasaran dan hasil, tetapi juga tentang menciptakan hubungan yang baik, meningkatkan diri, dan memberikan kontribusi positif kepada perusahaan.
13. Jelaskan situasi di mana Anda bekerja di bawah tekanan waktu yang ketat.
Jawaban wawancara :
Ceritakan suatu situasi di mana kamu menghadapi tenggat waktu yang ketat, bagaimana mengatur prioritas, mengorganisir tugas, dan bekerja dengan cepat serta efisien untuk menyelesaikan pekerjaan.
Contoh jawaban wawancara :
Saya memiliki pendekatan yang tenang dan terorganisir ketika menghadapi tekanan dan tenggat waktu yang ketat. Saya cenderung membuat rencana yang baik, memprioritaskan tugas-tugas, dan bekerja dengan efisien untuk memastikan bahwa pekerjaan selesai tepat waktu dengan kualitas yang baik.
14. Apa yang Anda lakukan ketika Anda tidak setuju dengan pendapat atau keputusan seseorang?
Jawaban wawancara :
Jelaskan pentingnya kemampuan interpersonal dalam memahami pendapat orang lain dari sudut pandang orang lain dan bersikap legowo dalam menerima keputusan bersama.
Contoh jawaban wawancara :
Saya akan mencoba memahami sudut pandang mereka dan mencari titik kesamaan antara pendapat kami. Jika perlu, saya akan mengajukan pertanyaan untuk mendapatkan pemahaman lebih mendalam tentang alasan di balik pendapat atau keputusan tersebut.
Tujuan saya adalah mencapai pemahaman yang lebih luas dan menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja saya. Jika akhirnya kita tidak dapat mencapai kesepakatan, saya senantiasa siap untuk menerima keputusan bersama atau mempertimbangkan opsi yang lebih baik untuk mencapai tujuan bersama.
15. Bagaimana Anda menghadapi kegagalan atau situasi yang sulit di tempat kerja?
Jawaban pertanyaan wawancara ini:
Jelaskan bagaimana kamu menghadapi kegagalan sebagai pelajaran berharga dan mencari solusi kreatif atau bantuan dari rekan kerja dalam menghadapi situasi sulit.
Contoh jawaban wawancara :
Saya melihat kegagalan sebagai pelajaran berharga dan kesempatan untuk tumbuh. Ketika menghadapi kegagalan atau situasi yang sulit, saya akan melakukan evaluasi diri untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab dan pelajaran yang dapat diambil. Saya akan mencari solusi yang kreatif, berkonsultasi dengan tim atau atasan, dan mengerahkan upaya maksimal untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang terbaik.
